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富平城乡建设高级职业中学2017年教育质量年度报告

信息来源:热门ag视讯游戏|优惠   发布时间:2018-01-10 08:35:00  点击次数:200

      2017年,根据教育局工作要点和学校工作规划部署,全校上下认真贯彻落实中共中央十八届六中全会、十九大报告精神及职业教育政策法规,努力践行社会主义核心价值观,坚持以改革求突破、以管理创品牌、以质量提规模,发挥职业教育优势,加大培训力度,积极实施教育“精准扶贫”,为“三农服务,奋力开创我校办学工作新局面,全面完成各项工作任务。

一、ag环亚娱乐ag88|首页

富平城乡建设高级职业中学1982年由高中改建成立,如今已发展成为一所政府统筹、教育部门主管、集职业技术教育、成人函授、及各类中短期岗位培训为一体的公办中等职业学校。2006年被评为“陕西省职业教育先进单位”,200711月被中国国际教育家协会评为“最具影响力的中国十佳职业院校”,2011年获全国职业教育成果展一等奖。2012年,被确定为“陕西省重点支持的50所职业院校”。

学校位于县城东北方向7公里的王寮镇,西禹路从门前穿过,地理优越,交通便捷。学校总占地面积50余亩,总建筑面积12000平方米。校园绿树成荫、环境幽雅、设施齐全,建有微机室、多媒体室、图书室、阅览室、舞蹈室、电钢琴室、音乐室、工民建、焊接、机械加工实训车间、电子实验室、实训室、建筑仪器室、模型室、网络主控及监控室等教学管理专业场所20个,校外实习实训基地30余处。

学校现有教职工112人,其中专任教师总数81人,本科以上学历的教师达90%,研究生学历3人,具有高级职称教师19人,双师型教师22人,省市县级骨干教师18名,其中学科带头人5人,中共党员32人。

学校根据市场和地方经济需求灵活办学,主要开设工程、艺术、光电、机械、电商等6大类10个专业。其中建筑工程施工、机械加工专业被评为“省级骨干专业”,电子技术应用专业被评为“市级骨干专业”,现在册人数873,其中中职学历教育627人,高等成人函授教育246人,年均短期培训1000

二、  严抓安全落实,确保校园安全稳定。

1、加强领导,完善学校安全管理体系。安全工作已经形成了一把手亲自抓,分管副校长具体负责,安保处落实执行,全员参与、共同管理的工作体系,坚决遏制了重特大不安全事故的发生,全力保障了师生生命安全。

2、严格落实安全检查制度。各处室对学校涉及安全工作的场所、设施、器材、建筑物等定期进行拉网式排查,建立安全台账,对查出的隐患立即整改消除。每周进行管制刀具检查,积极化解各种矛盾纠纷,校园内无重大不安全事件发生。

3、强化安全教育。利用班会、报告会、讲座等种形式,开展禁毒、夏季用电、饮食、防溺水、反邪教、网络安全等教育,提高学生安全防范和自我保护意识。进一步完善各种应急预案,强化应急演练,一年来分别进行了1次防震应急演练及消防演练,提高了师生在紧急、危险情况下的应对能力。

4、抓好食品安全,严格按照教育局文件要求,对于食堂成品、半成品食品禁采慎用,主要领导每周不定时进行卫生安全检查,分管领导每天排查,保障师生饮食安全。

5、严格门禁制度,对校外人员能够严格审查、登记、并通知相关处室及人员接待;对校内学生出入校门,严格审查手续,特别是每周日学生到校期间,门卫、宿舍管理员双人双岗,值周、安保处工作人员协助巡查,有效预防了不安全事故的发生。

三、加强学生管理,立德树人,落实常规,提升亮点。

1、德育管理制度完善,落实到位。

学校政教处不断加强和完善学生德育管理各项规章制度,坚持“学会生活、学会做事”的办学理念,常抓学生一日行为规范、重点抓自习、课间、午休及宿舍晚眠纪律,做到了事事有人管、处处有落实。同时,针对学生手机使用,制定了《学生手机使用管理制度》,逐步形成了良好的班风及学风 。

2、加强宿舍管理,展现内务亮点。

政教处、军管办要加强对学生宿舍的管理,推行宿舍内务量化评分管理机制,每天通报。利用5周时间,进行内务评比,10个宿舍被评为文明宿舍,带动了宿舍面貌的改观。确保随时有管理员值守、早晚有班主任督促检查、每天有领导巡查,对宿舍内的卫生、纪律、公物有检查记录,对违纪现象有处理过程、有结果,展现了内务特色,突出了管理亮点。

3、继续推进“准军事化”管理,提升德育管理层次。

政教处牵头,军管办组织实施,继续推进准军事化管理工作,以规范学生言行、养成良好习惯、形成昂扬向上的精神风貌、服从团结的纪律意识为抓手,开展了“队列队形体操比赛”等活动,促进了学生行为习惯的养成和个人素质的提高。

4、开展形式多样、丰富多彩的主题教育及文体活动,构建德育氛围。

学生德育工作始终贯穿于学生日常的各项工作当中,充分利用国旗下讲话、校园之声、板报、宣传栏、主题班会,对学生进行德育教育,先后召开夏季安全、环保教育、禁毒、反邪教教育等主题班会,举行了“清明祭扫”、 “庆七一”诗歌朗诵赛等活动,丰富了学校德育教育内涵,彰显了特色。

5、团委牵头,学生会组织多个学生社团,开展形式多样的文体娱乐活动,如“书香校园——故事会”、“欢乐颂”、“激情夏日,活力无限”系列趣味体育活动等,活跃学生生活,营造德育及文化氛围。

四、严抓教学常规管理,全面提升ag平台代|注册质量。

1、认真落实ag平台代|注册大纲,开齐课程,开足课时,并要结合我校专业实际,设置课程标准,开展见习、实习活动,使教学工作目的明确,针对性强,有效推进学生就业及升学。共进行8次全面性教学常规检查,召开4次代课教师会,8次教研组长会,有力的推动教学工作。

2、综合高中班级管理精细,紧抓学生思想动态,积极开展各项教学活动,狠抓学风建设;开展读书活动,有计划、有安排、有任务、有落实,引导学生“多读书,读好书,促成长”,激发读书热情;学业水平考试后,召开高二年级学习促进会,帮助学生分析学考成绩,就学生学习不足之处制定计划和安排,确保了质量,逐步实现品牌化、规模化。

3、严格执行教学常规管理制度,做好备课、作业、课堂、自习检查,做到记录详实,坚持实行量化考核周小结、月公布,坚持公平、公正、公开的原则,结合奖励性绩效工资,加强执行力度,奖罚分明,充分调动教职工积极性。

4、教务处能依据各专业特点,发挥专业组主导组织职能,突出核心专业技能训练考核,增加专业展示及技能比武比重,先后开展建筑专业测量实训、电子专业收音机组装、机加焊接技能强化实训,增强了优质就业的竞争力。

5、教务处组织各专业开展针对性的教研、改革活动和学术交流。王国华、焦建峰等老师承担的教育部中国下一代教育“十三五”规划课题《信息化环境下个性学习的模式与策略研究》已完成预期成果,并获一等奖。公开教学安排扎实有效,并做到文化课,专业课、实训课并举,起到了剖析、示范作用。4月份,我校5名教师在渭南市教学设计大赛中获奖,1名教师参加陕西省教学设计大赛中获奖。

6、严格组织各类考试、技能比武及外出实习及见习。期中、期末考试严密组织、严格把关,达到了检测学生真实水平的目的,各类证件考试提高了过关率。各专业公开进行1-2次专业技能比武、汇课、作品展示,展现专业特色,激发学生兴趣。幼师专业安排5周见习实习活动,教师带队,领导定期巡查,保障了安全,促进了专业水平的提高。

7、加强教师队伍建设,提升教师素质。组织全体教师进行1次师德业务专题培训,提升了教师职业道德水平,先后选派20余名教师外出交流培训,学习先进经验,弥补了不足。

五、做好招生就业工作,积极调研,为学校发展提供支持。

1、招就处及时总结招生得失,改进招生方案,加强招生力度,提前筹划安排了2017年秋季招生宣传工作,确保学校规模稳定提升。全年各类招生共计332名,较去年显着提升;就业升学成果显着,安置毕业学生200余人,对口就业率达100℅,对口升入高职院校124。实地回访就业区域六个省市,学生60余人,建立优秀毕业生档案库,凸显了职业教育办学成果。

2、改进了宣传形式,配合市教育局安排,积极开展职业教育周宣传活动,先后赴蒲城、白水及县内部分初中宣传职业教育政策。利用为期2周时间,对全县初中进行职教招生宣传,专人讲解,包校教师配合,收到了较好的效果。

3、定期对全校学生进行专业思想教育及就业岗位培训,充分发挥就业指导职能,特别是对毕业班学员,招就处专人组织,结合专业特点,进行多次就业指导工作。

六、落实“精准扶贫”政策,扩大成人教育培训规模,做严做实培训工作。

根据教育部门“精准扶贫”工作安排,学校成立扶贫工作办公室,由政教处负责,面对头绪多,任务重,扶贫办能够合理安排,对建档立卡学生一对一“结对子”帮扶,制定了切实可行的帮扶措施,本年度学校对45名贫困学生进行了家访,兑现国家扶贫政策,对学生进行心理、学业、技能帮扶,关心关注关爱贫困学生;完成白庙大王村11户贫困家庭帮扶工作,把党的温暖送到每个贫困户的家中。

完成劳务局分派的100名“精准扶贫”对象的培训工作。先后赴齐村镇、庄里镇核实贫困户资质,在齐村镇文宗村、庄里镇谷张村举办两期“精准扶贫”园艺技术培训,将党的政策及职业技术送到了田间地头,受到了当地政府和广大农民群众的高度肯定。

完成了全县专业技术人员公需科目培训报名工作。全年进行全县专业技术人员继续教育公需科目培训3282人次,雨露计划培训150人,全面完成培训任务。

七、加强学校管理,服务学校全盘工作。

学校管理逐步走向制度化、程序化、规范化、精细化。

1、各项规章制度逐步健全,立足我校实际,建立体系完备的现代学校管理制度,以制度管理事务,以制度规范行为,以制度提升质量。推行责任目标考评制度,本期,对学校各处室下达了学期责任目标书,确保工作任务有计划,有落实,有检查,有结果。通过一学期的实施情况看,各处室都能高度重视,工作成效显着。

2、严格后勤管理制度,总务处能够坚持花小钱,办大事,保运转的原则,不断规范各类制度,定期检查,服务师生,保证全校各项工作顺利开展。教职工宿舍调整顺利完成,东区校区全面启用,拆迁及校园美化工作正在紧张进行之中。

3、严格考核落实,从基本考勤、签到、上下课、自习入手,同绩效考核、评优树模、职称晋升等工作挂钩,推动各项制度的有效落实,使遵守纪律制度的人得到奖励,违规违纪者受到处罚。

4、关心教职工生活,重视教职工身心健康。建立健全了工会组织,教职工太极拳队、篮球队、乒乓球队、象棋队、书画社、广场舞队积极开展活动,极大地丰富了广大教职工的业余生活,调动了教职工的工作热情。

5、狠抓领导干部作风建设。

八、党建工作扎实开展,班子作风求真务实

学校党支部积极贯彻落实党的十八大和十九大精神,按照教育局党委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕职业教育工作,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,转变工作作风,狠抓工作落实,提高党员的整体素质,推进学校各项工作有序进行。严格执行中央八项规定及上级文件精神的要求,进一步严肃政治纪律,严格工作纪律,注重学习提高,各领导均能以求真务实、持之以恒的精神,踏踏实实为学校、为教师、为学生办好事、办实事。

九、存在的问题及措施

1硬件建设基本停滞。虽然学校的办学条件近几年有所改善,但与富平经济社会发展的需要、职业教育改革发展的需要、富平人民对职业教育的期待相比还有很大差距。具体表现在如学校运动场等急需规范整修、硬化,实习实训设备需要大量添加、教学用房明显不足、现代化ag平台代|注册及办公设施明显滞后。期待加大职教资金投入,提升职业教育办学条件。

2、生源问题。近年来,初中生源逐步减少,社会对人才需求台阶不断升高,群众对职业教育了解不够,大部分家长思想保守,渴望孩子上高中,给我县职业教育招生带来巨大的挑战。希望上级教育主管部门能够严控高中阶段教育招生政策,平衡生源市场。

3、专业教师实训指导能力有待于提高。大部分院校毕业的专业教师,有理论基础,但专业实训操作水平有限,影响教学质量。希望上级部门改革职业学校教师评聘制度,激发教师活力。

2017年度,我校各项工作扎扎实实、井然有序,全面完成了各项工作任务,形成了安全、健康、和谐的校园氛围。学校先后被评为渭南市职教先进单位、被富平县教育局党委评为先进基层党组织等。今后,我们将再接再厉,抓住当前发展的良好机遇,以管理创品牌,以质量求发展,齐心协力,不断奋斗,确保我校工作健康、持续、稳步发展,为社会培养更多的实用型人才,为富平县域经济的发展做出更大的贡献。

                             

                               富平城乡建设高级职业中学

                                                  201712

 

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